Содержание
Я нарушил правила: что мне делать?
Предварительные оговорки
Во-первых, пользуясь случаем, позанудствуем и напомним: желательно стараться не нарушать правила (ломать легко, чинить/строить --- сложнее).
Не всегда удастся избежать наказания (даже если правила незаконные и (или) несправедливые), а дисциплинарные взыскания сейчас, насколько нам известно ( лучше перепроверить эту информацию ), лишают права на получение материальной поддержки, причем вне зависимости от вида меры дисциплинарного взыскания (замечание/выговор/отчисление). О других практических последствиях можно поинтересоваться у Студсовета.
Во-вторых, не всегда все побегут вас спасать: если вы нарушили реальные нормальные правила, сделали что-то, что прямо или косвенно нарушает интересы обучающихся ПМа, то никто не будет вас как-то «отмазывать», «вытаскивать» и т.п. Максимум, на что вы можете рассчитывать — вам помогут сделать так, чтобы администрация не применяла в отношении вас чрезмерное наказание, а применила справедливое.
В-третьих, не все «правила» реальные и нормальные, в т.ч. не все из них законные. В тех случаях, когда ваше деяние никак (ни прямо, ни косвенно) не нарушает интересы обучающихся ПМа, вам могут помочь получить справедливое наказание — никакое (но не факт, что получится).
Вопрос о том, нарушаются/не нарушаются интересы обучающихся ПМа, непрост. Например, если вы уже ознакомились с теорией разбитых окон, то понимаете, что даже незначительные нарушения могут приводить к увеличению количества значительных. А если, например, вы ударили не обучающегося ПМа, а сотрудника/другого обучающегося, то как будто немала вероятность, что завтра на их месте окажется обучающийся ПМа и от неадеквата лучше избавиться заранее. Так что все будет зависеть от конкретных фактических обстоятельств и взглядов конкретного состава студсоветчиков.
Рекомендуемые действия
По возможности сделайте так, чтобы акт не составлялся
Весь процесс привлечения к дисциплинарной ответственности начинается с того, что какое-то должностное лицо СПбГУ составляет какой-то документ (обычно акт, но мб могут быть и иные) о том, что вы нарушили.
Если вам удастся сделать так, чтобы такой документ не был составлен, то и привлечения вас к дисциплинарной ответственности по идее не должно быть.
Убедить не составлять документ вы можете, например, тем, что в связи с малозначительностью вашего проступка соответствующее должностное лицо СПбГУ может согласиться ограничиться устным замечанием. Ну или вы можете использовать иные способы.
Подержите в курсе Студсовет
Если вы прочли предварительные оговорки выше и решили, что Студсовет должен вам помочь, и вам нужна такая помощь, то можете сообщить о случившемся в Студсовет.
Этот шаг в целом актуален даже в том случае, если вы считаете, что добились того, чтобы акт не составлялся (может его почему-то решат все же составить без вас).
Из Порядка и ч. 7 ст. 43 Закона об образовании:
При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать <…> мнение советов обучающихся <…>.
Так сложилось, что СПбГУ учитывает мнение Студсовета СПбГУ. Вопросами дисциплинарных взысканий в Студсовете СПбГУ занимается Дисциплинарный комитет. Обычно в Дисциплинарном комитете служат в т.ч. активисты нашего Студсовета. Кроме того, в любом случае пред нашего Студсовета является членом Студсовета СПбГУ, а еще обычно бойцы нашего Студсовета присутствуют в различных чатах Студсовета СПбГУ. Так что, если что-то против вас будет предприниматься, рано или поздно Студсовет узнает, но если вы подержите его в курсе, то может он будет держать руку на пульсе и узнает раньше.
Кроме того, как было указано выше, в правилах студсоветы (советы обучающихся) упоминаются во множественном числе, поэтому наш Студсовет никогда не лишен возможности выразить свое мнение по вопросу привлечения вас к дисциплинарной ответственности (в т.ч. о непривлечении) и направить его администрации СПбГУ для учета при принятии окончательного решения.
Особо внимательно следите за корпоративной почтой
Из Порядка :
5. До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна письменно уведомить обучающегося о необходимости представить письменное объяснение лично под подпись и (или) посредством электронной информационной образовательной среды организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Обучающийся предоставляет письменное объяснение, а также документы, подтверждающие уважительную причину (болезнь или иные обстоятельства) неисполнения (ненадлежащего исполнения) им обязанностей обучающегося (при наличии), в течение трех учебных дней со дня получения соответствующего уведомления, по истечении которых составляется акт об отказе обучающегося от предоставления объяснения.
Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.
Уведомят вас, скорее всего, по корпоративной электронной почте.
Из пункта 1.10 Правил обучения в СПбГУ:
Обучающиеся получают информацию об образовательном процессе, а также вступают в официальную переписку с должностными лицами Университета посредством корпоративной электронной почты. Обучающийся самостоятельно и добросовестно проверяет свою корпоративную почту. Обучающийся считается проинформированным о наступлении какого-либо события или необходимости совершения какого-либо действия через три рабочих дня со дня отправки на его официальный корпоративный адрес электронной почты соответствующего письма (в ред. Приказа от 26.12.2016 № 10373/1).
Следить нужно в течение срока на привлечение к ответственности — в идеале в течение 6 месяцев со дня совершения.
Из Порядка :
6. Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени отсутствия обучающегося (периоды болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), а также времени, необходимого на учет мнения советов обучающихся и (или) представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность, мотивированного мнения указанных советов и органов в письменной форме.
Когда и если запросят объяснительную — предоставьте ее в срок
Составьте желательно в распечатанном виде, чтобы можно было легко все разобрать.
Отметьте в объяснениях то, что является вашей сильной стороной, в частности:
- средний балл; (если он действительно сильная сторона)
- за все время обучения ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался(ась);
- причины и обстоятельства, вынудившие вас нарушить;
- активно участвуете во внеучебной/научной/спортивной/т.п. деятельности;
- пр.
Не забудьте, что вы сожалеете и раскаиваетесь (если признаете факт совершения).
Учитывайте то, что должен учесть СПбГУ при выборе дисциплинарки.
Из Порядка и ч. 7 ст. 43 Закона об образовании:
При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние <…>.
Желательно, чтобы перечисленное нашло отражение в объяснительной.
Возможно студсоветчики смогут помочь с составлением объяснительной. Также вам в помощь нейросети.
Если не сможете договориться о дате и времени очной явки, то договоритесь о том, что отправите скан/фото своей объяснительной на официальную почту.
Если встреча будет очной, то может быть кто-то из студсоветчиков сможет сходить с вами.
Даже если дисциплинарку выписали, можно попробовать снять ее
Из Порядка :
Руководитель или иное уполномоченное лицо организации, осуществляющей образовательную деятельность, до истечения года со дня применения меры дисциплинарного взыскания (за исключением отчисления обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность) вправе снять ее с обучающегося по инициативе ученого совета, заявлению обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, ходатайствующих перед руководителем организации, где обучается совершившее проступок лицо, советов обучающихся, представительных органов обучающихся или советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
Ну и в любом случае через год дисциплинарка снимается автоматически (п. 14 Порядка ).
Что почитать, чтобы понимать, как все работает
Минимум такой:
- ст. 43 Закона об образовании;
- Порядок применения к обучающимся по образовательным программам высшего образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам мер дисциплинарного взыскания и снятия их с указанных обучающихся, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 27.03.2025 № 284.
Ниже прилагаем файл с упомянутым приказом, но убедитесь по ссылке на КонсультантПлюс выше, что в этот приказ не вносились изменения (в файле самая первая редакция): приказ_минобрнауки_россии_от_27.03.2025_n_284.pdf
Позже будет подготовлена страница для студсоветчиков с подробным объяснением правил и нашими комментариями.